À propos des produits locaux

Optionnellement, des produits locaux sont offerts moyennant des frais supplémentaires. Nos produits fabriqués localement les plus populaires sont les t-shirts d’American Apparel, mais d’autres options sont également disponibles. Étant donné que les t-shirts sont imprimés aux États-Unis, nos produits identifiés «produits locaux» doivent être fabriqués à 100% aux États-Unis.

American Apparel est un fabricant de vêtements américain qui conçoit tous ses produits dans son usine de Los Angeles, refusant l’utilisation des ateliers de misère (sweatshops).

 

American Apparel – Normes du travail

American Apparel paie ses employés en moyenne de 12$USD par heure. Selon le San Francisco Chronicle, l’ouvrier d’usine moyen de la société fait 80 à 120 dollars par jour, soit environ 500 dollars par semaine par rapport aux 30 à 40 dollars réalisés tous les jours dans la plupart des autres usines de vêtements basées à Los Angeles. Les employés bénéficient également d’avantages sociaux tels que le congé payé, les soins de santé, les repas subventionnés par l’entreprise, les billets d’autobus, les cours d’anglais gratuit, des cours de langue supplémentaires, des massothérapeutes sur place, des vélos gratuits et un atelier de réparation de vélo sur place, un parking gratuit en plus de éclairage et ventilation appropriés. Chaque étage de l’usine comprend des téléphones gratuits où les travailleurs peuvent faire et recevoir des appels interurbains.

Au cours des années précédentes, la liste d’attente pour avoir un emploi chez American Apparel était de plus de 2 000 noms. Cependant, l’entreprise cherche activement du personnel à la suite d’une enquête menée par l’immigration américaine ayant déterminé que 1 500 de ses travailleurs manquaient de documents d’immigration légaux et ont ensuite été renvoyés.

 

La position pro-immigration de American Apparel

Dès 2001, American Apparel s’est posé en défenseur de la réforme des lois américaines sur l’immigration. Le 1er mai 2002, American Apparel a fermé son usine pour permettre aux travailleurs de la société, dont beaucoup sont des immigrants, de participer à une manifestation pro-immigration au centre-ville de Los Angeles. Dov Charney, un Canadien, a également marché aux côtés des travailleurs. American Apparel participe chaque année au 1er mai Immigration March and Rally au centre-ville de Los Angeles. La politique pro-immigration de l’entreprise a finalement été diffusée dans la campagne de sensibilisation Legalize LA.

En 2009, une enquête du gouvernement américain sur les dossiers d’emploi de American Apparel a révélée des anormalités dans le statut d’environ 25% des travailleurs de la société, ce qui implique principalement qu’ils étaient des immigrants sans papiers. Environ 1 500 travailleurs ont été libérés en septembre de cette année en conséquence. American Apparel a répondu avec des questions sur l’efficacité d’une telle action et a déclaré que « les licenciements ne contribueront pas à l’économie et ne nous rendra pas plus sécuritaire. Peu importe la façon dont nous choisissons de les définir ou de les étiqueter [les immigrants sans papiers] travaillent fort et payent leurs impôts. »

En 2009, la société avait une vente d’usine « Justice for Immigrants » à Los Angeles, dont les produits ont bénéficié à des organismes tels que le refuge pour jeunes enfants sans abri des enfants de Casa Libre, le Centre pour les droits de l’homme et le droit constitutionnel, la Coalition pour la réforme de l’immigration humaine de Los Angeles, Hermandad Mexicana Latinoamericana et le Réseau organisateur de la Journée nationale des travailleurs

 

Politiques environnementales de American Apparel

L’entreprise met en place des pratiques respectueuses de l’environnement et est connue pour ses innovations en matière de respect de la planète. Le système de fabrication de vêtements est conçu autour du concept de «Réutilisation créative» – qui convertit l’excès de tissu d’un modèle de vêtement en plusieurs vêtements supplémentaires tels que des combinaisons de bain, des ceintures, des chapeaux, des bas, des soutiens-gorge, des sous-vêtements et des vêtements pour enfants. Ce matériel autrement gaspillé réduit la quantité de tissu que l’entreprise doit produire en plus d’étendre sa gamme de produits et économise environ 30 000 livres de coton par semaine.

American Apparel maintient un programme de prêt de vélo pour ses employés et selon People for the Ethical Treatment of Animals (PETA), c’est une entreprise de vêtements végétarienne. À partir de 2007, la société envisageait d’augmenter son utilisation du coton biologique au cours des quatre prochaines années jusqu’à à 80%. American Apparel vend également une gamme de t-shirts sous l’étiquette « durable » qui sont 100% coton bio organique. En 2008, American Apparel a acheté plus de 30 000 livres de coton organique connu sous le nom de coton B.A.S.I.C.

American Apparel a installé un système électrique solaire de 146 kilowatts sur son toit d’usine, conçu pour réduire les coûts d’énergie d’au moins 20%. Ces panneaux alimentent jusqu’à 30% de l’usine. La société recycle également ses rebuts de tissu.

 

Philanthropie d’American Apparel

En 2005, la société a organisé un lavage de voiture avec la Croix-Rouge américaine pour amasser des fonds pour les victimes de l’ouragan Katrina. En outre, ils ont emballé et livré 80 000 t-shirts aux secouristes de la Nouvelle-Orléans et de la côte du Golfe. En tant que signataire de Farm Aid, American Apparel fait don de t-shirts vierges que l’organisation imprime et vend comme marchandise. En 2007, avant Noël, American Apparel a fait don de plus de 300 000 articles de vêtements, visant spécifiquement la population des sans-abri des grandes villes. En 2009, la société avait une vente d’usine « Justice for Immigrants » à Los Angeles, dont les ventes ont bénéficié à des organismes tels que le Refuge pour jeunes enfants sans abri des enfants de Casa Libre, le Centre pour les droits de l’homme, la Coalition pour la réforme de l’immigration humaine de Los Angeles, Hermandad Mexicana Latinoamericana et le Réseau organisateur de la Journée nationale des travailleurs
American Apparel a également fait don de plus de 400 000 $ de vêtements pour les victimes du tremblement de terre en Haïti grâce à Fashion Forge ainsi que plus de 5 000 paires de chaussettes à la charité Soles4Souls.

 

American Apparel et la communauté LGBTQ +

En plus de participer à diverses manifestations d’immigration, la société a lancé une campagne publicitaire de sensibilisation intitulée «Legalize LA». La campagne a présenté des publicités dans des journaux nationaux comme The New York Times ainsi que des panneaux publicitaires, des T-shirts, des annonces de bus et des affiches.

Après la mort de la Proposition 8 (qui définit le mariage dans l’état comme un homme et une femme) en Californie en novembre 2008, American Apparel a lancé la campagne Legalize Gay. C’est similaire à la campagne Legalize LA et des t-shirts avec « Legalize Gay » et « Repeal Prop 8 » imprimés sur le même style que les t-shirts de Legalize LA qui sont vendus par l’entreprise.

En juin 2012, American Apparel s’est associée à l’Alliance Gay et Lesbienne contre la diffamation en lançant une nouvelle ligne de t-shirts pour célébrer le Mois de la fierté LGBT. 15% des ventes nettes des produits ont été versées à GLAAD. Isis King a été modelé pour cette ligne, devenant ainsi le premier modèle trans de American Apparel. Au cours de l’été 2013, American Apparel a annoncé son désir de plus de modèles « transexy ». En 2013, American Apparel a été nommée l’une des «8 sociétés pro-gay» par TheStreet.com

 

Sources: Wikipedia & Site web officiel

 


POUR EN SAVOIR PLUS…
Publié le: 17/09/2017 Mise-à-jour: 29/09/2017